La formation terrain des professions du bâtiment

Issu du Pôle Construction Paris Île-de-France de la FFB, intervenant 100% dédié bâtiment, nous sommes des spécialistes de la Formation et des métiers des entreprises du bâtiment, engagés pour vous conseiller au plus proche de vos besoins opérationnels et vous permettre de gagner du temps.

« Saint Lambert Aformaba est un véritable partenaire pour nos collaborateurs, nos entreprises, qui sait s’adapter aux besoins et contraintes terrain pour construire un plan de formation réaliste et efficace. »
Bertrand Fert, Président du Pôle Saint Lambert

Écoute

En écoutant vos besoins ou vos projets, nous savons aller à l’essentiel et parer aux urgences – comme obtenir l’actualisation d’un Caces d’un de vos conducteurs – mais aussi détecter ou diagnostiquer un besoin global plus complexe, comme la mise en place du plan de formation annuel dans l’entreprise

Accompagnement

Nos équipes ont les compétences et la capacité à prendre en charge l’intégralité du processus Programme de Formation Continue de votre entreprise sur une à plusieurs années. Qu’il s’agisse de son élaboration, de sa mise en place, jusqu’à sa gestion et suivi administratif.

Découvrir notre approche complète du sur-mesure

Expertise

Nos formateurs sont des experts de leurs domaines d’interventions. Il font autorité en matière technique comme en compétences pédagogiques. La plupart ont un parcours professionnel en entreprise, au fait des exigences et réalités opérationnelles.

Proximité

Par notre appartenance au monde des entreprises de la construction, nous comprenons votre quotidien professionnel. Cette proximité constitue un facteur de gain de temps, de confiance et confort pour vos équipes en ressources humaines et formation.

La parole au terrain
J’avais une expérience technique solide de plusieurs années, des connaissances et compétences acquises sur le terrain, une crédibilité auprès de nos collègues et responsables. Mais chef de Chantier, ça ne s’improvise pas, si on vous parle d’étude de prix, de management, d’économie de la construction, d’organisation ou encore des calculs de rentabilité de votre chantier, mieux vaut être bien accompagné et bien préparé. 
Hugo DA SILVA REGO
Chef de Chantier
SABP
La parole au terrain
Pour nous, il est essentiel, que nos équipes, d’opérateurs et d’encadrants soient formés par des professionnels, reconnus, expérimentés, disponibles et engagés. Voilà maintenant 10 ans qu’Amiante Services à fait le choix de former l’ensemble de ses équipes à l’Aformaba, que ce soit en prévention des risques Amiante, prévention des risques Plomb ou encore en Sécurité. Nous avons grandi ensemble, l’Aformaba, connait nos besoins et nos particularités. Nous pouvons dire qu’aujourd’hui, le professionnalisme, le service et la confiance, sont les ciments de notre relation réciproque.
Yann LE ROCH
Dirigeant
Amiante Services
La parole au terrain
Recruter des nouveaux talents dans le secteur du bâtiment est un exercice de plus en plus difficile. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences devient un challenge quand on doit remplacer des professionnels en âge de prendre leur retraite et qui sont la mémoire de l’entreprise. En ce qui concerne SABP, nous parions sur nos compétences en interne. Bruno et Hugo sont nos encadrants qui ont suivi en 2019, le parcours de formation Titre Professionnel Chef de Chantier proposé par l’Aformaba. Grâce à ce titre professionnel, ils occupent aujourd’hui un poste de chef de chantier dans notre entreprise.
Marion MAUFFRAIS
Gestionnaire des Ressources Humaines
SABP
La parole au terrain
Comme toutes les entreprises, chaque matin nous nous  posons la même question. Comment pouvons-nous piloter un projet, afin d’obtenir une réalisation conforme à l’ensemble des attentes ? Comme outil d’aide et d’accompagnement de nos équipes, nous avons fait le choix du numérique, pour une communication technique plus efficace. Dans un contexte tendu des délais de chantier,  il ne nous était pas possible de rentrer dans le cadre standard du module de formation. L’Aformaba a réalisé un programme de formation spécifique, tenant compte des différents niveaux de connaissances de nos collaborateurs, de nos outils, nos plans et dans nos locaux, à un rythme choisi par l’entreprise, pour ne pas interférer sur l’avancée de nos chantiers. 
Luc GUILLON
Dirigeant
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