J’avais une expérience technique solide de plusieurs années, des connaissances et compétences acquises sur le terrain, une crédibilité auprès de nos collègues et responsables. Mais chef de Chantier, ça ne s’improvise pas, si on vous parle d’étude de prix, de management, d’économie de la construction, d’organisation ou encore des calculs de rentabilité de votre chantier, mieux vaut être bien accompagné et bien préparé. 

Pour nous, il est essentiel, que nos équipes, d’opérateurs et d’encadrants soient formés par des professionnels, reconnus, expérimentés, disponibles et engagés. Voilà maintenant 10 ans qu’Amiante Services à fait le choix de former l’ensemble de ses équipes à l’Aformaba, que ce soit en prévention des risques Amiante, prévention des risques Plomb ou encore en Sécurité. Nous avons grandi ensemble, l’Aformaba, connait nos besoins et nos particularités. Nous pouvons dire qu’aujourd’hui, le professionnalisme, le service et la confiance, sont les ciments de notre relation réciproque.

Recruter des nouveaux talents dans le secteur du bâtiment est un exercice de plus en plus difficile. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences devient un challenge quand on doit remplacer des professionnels en âge de prendre leur retraite et qui sont la mémoire de l’entreprise. En ce qui concerne SABP, nous parions sur nos compétences en interne. Bruno et Hugo sont nos encadrants qui ont suivi en 2019, le parcours de formation Titre Professionnel Chef de Chantier proposé par l’Aformaba. Grâce à ce titre professionnel, ils occupent aujourd’hui un poste de chef de chantier dans notre entreprise.

Comme toutes les entreprises, chaque matin nous nous  posons la même question. Comment pouvons-nous piloter un projet, afin d’obtenir une réalisation conforme à l’ensemble des attentes ? Comme outil d’aide et d’accompagnement de nos équipes, nous avons fait le choix du numérique, pour une communication technique plus efficace. Dans un contexte tendu des délais de chantier,  il ne nous était pas possible de rentrer dans le cadre standard du module de formation. L’Aformaba a réalisé un programme de formation spécifique, tenant compte des différents niveaux de connaissances de nos collaborateurs, de nos outils, nos plans et dans nos locaux, à un rythme choisi par l’entreprise, pour ne pas interférer sur l’avancée de nos chantiers.